1.制订公司员工工作规章制度、发展规划、年度工作计划等，并具体负责实施。

2.加强员工与母校、员工与员工、员工会组织之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。指导和完善各地员工分会的建设，并通过多种方式加强同各地员工分会的联系与合作。加强对公司员工活动的指导，协调有关事项，共同做好员工工作。

3.采取多种形式与员工建立广泛的联系。加强员工工作的调查研究，负责收集、整理员工的基础资料，掌握重点员工的信息，做好员工工作、员工活动档案资料的收集、整理和归档工作。

4.负责征询员工对公司、公司建设和发展的意见和建议，整理员工工作信息和员工活动信息，邀请和组织分会员工返校开展活动，通过员工分会平台做好招生宣传、实习基地建设、技术合作与服务、毕业生工作。

5.及时向公司合作发展处反馈公司员工基本信息和需求，尽力帮助员工解决实际问题，密切公司与员工的关系。

6.协助有关部门做好员工捐资捐赠和员工基金工作，协助员工解决实际问题。