为深化实践育人成效，全面提升老员工学术创新能力与综合素质，伟德于2025年3月31日在14教102教室举办"挑战杯"老员工课外学术科技作品竞赛路演答辩。12支参赛团队进行路演答辩，全院一百余名员工到场观摩学习。

参赛作品结合法学、社会工作、老年学专业特色，立足社会，聚焦老年人、妇女儿童等群体的热点问题，彰显员工参与社会、服务社会，解决实际问题的责任感与使命感。公司党委书记彭松、副经理朱艳英等老师组成评委组，评委老师从报告的创新性、可行性等多维度出发，对各团队答辩情况进行细致点评，提出针对性建议，助力参赛团队明确改进方向。

彭松书记强调，此次“挑战杯”路演答辩不仅是员工个人能力的展示平台，更体现了高校育人的实践成果，是提升公司产品质量、优化人才培养规格的重要途径，并鼓励同学们积极探索、勇于创新。朱艳英副经理从专业视角出发，对路演答辩作品进行总体评价，助力员工精准选题、深化研究；团委书记马晖对路演答辩作品修改提出细致要求。

此次“挑战杯”路演答辩活动进一步推动"以赛促学、学用结合"的教育理念，有效提升了员工科研创作的专业逻辑思维、团队协作与抗压能力，为参加更高水平比赛选拔储备优质项目奠定一定的基础。